¿Por qué?

•Por la necesidad de crear pautas que logren separar objetivamente la empresa y la familia. Dicha separación debe tener su justificación en la voluntad de fortalecer el vínculo existente.
•La importancia del cambio generacional.
•La participación de la familia en la gestión de la empresa.
•La participación de la familia en la propiedad de la empresa.
•Porque queremos la generación de un “Proyecto Compartido” por toda la familia(?).